Ce n'est pas arrivé d'un coup. Ça s'est installé progressivement — la fatigue qui ne passe plus, la motivation qui disparaît, le sentiment de vide là où il y avait du sens. Le burn-out n'est pas un échec. C'est le résultat d'un système qui a donné sans se recharger — trop longtemps.
★★★★★ 48 avis · 5.0 Resalib · La Croix-Valmer · Golfe de Saint-Tropez"Je me lève épuisé. Même après une nuit de sommeil, rien ne récupère."
"J'ai perdu le goût de ce que je faisais. Le sens a disparu."
"Je fonctionne encore — mais en mode survie. Mécaniquement."
"J'ai honte de ne plus pouvoir. Avant je gérais tout."
"Je ne sais pas si c'est le travail ou moi qui suis cassé."
Le burn-out n'est pas une dépression classique et il ne se règle pas avec du repos seul. C'est un épuisement des ressources — cognitives, émotionnelles, physiques — souvent lié à un écart durable entre ce qu'on donne et ce qu'on reçoit. L'hypnose et l'EMDR permettent de travailler sur les croyances qui ont alimenté ce mode (je dois tout gérer, je ne peux pas décevoir), les mémoires émotionnelles accumulées, et la reconstruction d'un rapport différent au travail et à soi.
"Directrice de 45 ans. Elle avait géré des équipes de 50 personnes pendant 20 ans. Un matin elle n'a plus pu sortir du lit. Pas de raison précise. Juste plus rien."
Travail sur les croyances fondatrices ('je vaux ce que je produis'), les mémoires de surcharge accumulées, et la reconstruction d'une identité au-delà de la performance. Retour progressif en 4 mois — différemment.
Pas juste 'fatigué' — comprendre ce qui est épuisé, ce qui maintient le cycle, ce qui a alimenté la surcharge.
EMDR/DNR, hypnose — les mémoires émotionnelles, les croyances de performance, les loyautés qui ont conduit au burn-out.
PNL, systémique — un rapport différent au travail, aux autres, à soi. Pas revenir à avant — construire différemment.
Le burn-out est souvent précédé d'une longue période de stress chronique. Agir avant le point de rupture.
Quand le travail définissait qui on est — et qu'il n'est plus là. Une reconstruction profonde, pas juste professionnelle.
Les croyances 'je dois tout gérer', 'je ne peux pas décevoir' — elles alimentent le burn-out et se modifient en thérapie.
"J'avais honte de ne plus pouvoir. La thérapie m'a aidé à comprendre que c'était un mécanisme — et à en sortir sans culpabilité."
"Le repos seul ne suffisait pas. Il fallait travailler sur ce qui avait alimenté le burn-out. C'est ce qu'on a fait."
"Je suis revenu au travail différemment. Pas comme avant — mieux. Avec des limites que je respecte vraiment."
Un entretien de 20 minutes. Sans engagement. Pour comprendre ce qui se joue — et voir si mon approche est adaptée.
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